Ausbildung bei GEBRÜDER PETERS? Komm zu Carlis!
Carlis, die Gebrüder Peters AusbildungsGmbH
Um eine Ausbildung im Handwerk auf höchstem Niveau zu ermöglichen, wurde 2016 Carlis gegründet. Hier werden unsere Azubis in den Mittelpunkt gestellt, als Individuen gesehen und ihre Potenziale voll ausgeschöpft. Wir bei Carlis engagieren uns bei Maßnahmen zur Berufsorientierung, rekrutieren unsere Azubis und betreuen sie vom ersten bis zum letzten Tag ihrer Ausbildung bei GEBRÜDER PETERS.
Ausbildung ist unser Spezialgebiet – und du profitierst davon!
Gemeinsam schlau
Unsere Azubis bei GEBRÜDER PETERS sind zuverlässig, fleißig und schlau – so wie ein Fuchs, unser Maskottchen Carli.
Der Name ist abgeleitet von Karl Peters, einem der Gründer von Gebrüder Peters.
Der gestrickte Fuchs, den wir immer dabei haben und den du auch online entdecken kannst, wurde individuell von Frauen in Kenia, den Kenana Knitters, von Hand gefertigt. So wie unsere Azubis ist also auch jeder kleine Carli ein wertvolles Unikat.
Was dich bei Carlis erwartet
Egal, ob du dich für einen kaufmännischen oder einen handwerklichen Beruf bei uns entscheidest, bei Carlis bist du wichtig. Vom ersten Tag an wirst du in den Fachabteilungen von GEBRÜDER PETERS live im Arbeitsalltag dabei sein und kannst so unter realen Bedingungen deinen Traumberuf erlernen.
Das Carlis-Team sorgt dabei für eine umfangreiche Betreuung in den Abteilungen, aber auch drumherum. Wir sind dein persönlicher Ansprechpartner, wenn du Wünsche oder etwas auf dem Herzen hast. Wir organisieren verschiedene Events und bringen dich mit deinen Mit-Azubis zusammen. Wir bieten dir tolle Benefits, die den Arbeitsalltag versüßen. Wir achten auf deine Entwicklung, fördern dich und unterstützen bei Bedarf. Bei uns bist du in jedem Fall gut aufgehoben und niemals allein. Wir begleiten dich bei deinen ersten Schritten in eine spannende Zukunft.
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Der Beruf:
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) planen und installieren komplexe Anlagen und Systeme in der Versorgungstechnik von Gebäuden. Dazu gehören beispielsweise Heizungssysteme, Be- und Entlüftungssysteme sowie Klimaanlagen. „SHKler“ warten diese Anlagen und setzen sie instand. In der Ausbildung lernst du auch, wie moderne Sanitärräume ausgestattet werden. Wenn beim Kunden die Heizung kalt bleibt, wird die Störung analysiert und behoben.
Wir bieten dir spannende und abwechslungsreiche Projekte in allen Größenordnungen. Zusammen mit unseren Mitarbeitenden betreuen wir Kunden im Privatbereich und auf Großbaustellen. Die Ausbildung findet direkt auf unseren Baustellen, wie z. B. in Wohnhäusern, Shopping Centern und Werkhallen statt.
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO). Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.
Das wünschen wir uns von dir:
– Mindestens Qualifizierender Mittelschulabschluss mit guter Note in Mathe
– Handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Der Beruf:
Als Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) planst und installierst Du Anlagen der Energieverteilung, der Steuerungs-, Melde- und Beleuchtungstechnik in Gebäuden. Dazu gehören beispielsweise Schaltschränke, Telefonanlagen und Zutrittssysteme. Dafür verdrahten Elektroniker die Baugruppen, montieren sie, nehmen sie in Betrieb und warten sie. Bei Störungen werden Fehler analysiert und behoben.
Elektroniker ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO). Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre.
Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Projekte in allen Größenordnungen. Zusammen mit unseren Mitarbeitern betreuen wir Kunden im Privatbereich und auf Großbaustellen. Die Ausbildung findet direkt auf unseren Baustellen, wie z. B. in Wohnhäusern, Shopping Centern und Werkhallen statt.
Das wünschen wir uns von dir:
– Mindestens Qualifizierender Mittelschulabschluss mit guter Note in Mathe
– Handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken
Elektroniker für Gebäudesystemintegration (m/w/d)
Der Beruf:
Den Beruf Elektroniker für Gebäudesystemintegration (m/w/d) gibt es seit 2021. Ziel des neues Berufs ist das gewerkeübergreifende Zusammenführen von neuen Marktsegmenten wie Smart Home, Smart Building, Energiemanagement und Gebäudesystemintegration von Heizungs-, Lüftungs-, Kälteanlagen sowie Beleuchtungssteuerung, uvm.. Diesen Trend versuchen wir zu sichern und Fachkräfte zu qualifizieren, die bereits bei der Planung und Projektierung neuer Anlagen und Anlageänderungen in den Prozess mit einbezogen werden. Künftige Gesell_innen, die diesen Ausbildungsberuf durchlaufen haben, werden ein wichtiges Bindeglied hin zum „Planer“ intelligenter Gebäudetechnik sein.
Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Projekte in allen Größenordnungen. Zusammen mit unseren Mitarbeitern betreuen wir Kunden im Privatbereich, Gewerbe- und Industriekunden aber auch den öffentlichen Bereich wie Schulen, Schwimmbäder usw.. Die Ausbildung findet direkt auf den Baustellen unserer Kunden statt, aber auch im Büro bei der Planung und Programmierung sowie in der Werkstatt beim Schaltschrankbau.
Das wünschen wir uns von dir:
– (Fach-)Abitur
– Interesse an Naturwissenschaften
– Gerne Vorkenntnisse aus früheren Beschäftigungen oder einem Studium
– Verantwortungsbewusstsein
– Engagement und die Bereitschaft, gewerkübergreifend zu lernen
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Der Beruf:
Als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) unterstützt du unser IT-Team bei der Planung und Konfiguration von IT-Systemen entsprechend der unterschiedlichsten Anforderungen der Nutzer. Als Dienstleister innerhalb des Unternehmens beantwortest und bearbeitest du die Anfragen der Nutzer. Dabei müssen Fehler systematisch analysiert werden, damit Störungen zeitnah behoben werden. Du wirst außerdem lernen, wie wir unsere Systeme verwalten und Systemdokumentationen erstellen.
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ist ein eingetragener Ausbildungsberuf bei der IHK. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
Das wünschen wir uns von dir:
– Mindestens Realschulabschluss mit guter Note in Mathe
– Interesse an Technik und neuen Technologien
– Gute Analysefähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
– Servicegedanke, Kommunikationsstärke
Informationselektroniker (m/w/d)
Der Beruf:
Als Informationselektroniker (m/w/d) unterstützt du unser Team bei der Installation verschiedenster Hardware und deren Netzwerke aus dem Bereich der Sicherheitstechnik. Als Dienstleister für Geschäfts- und Privatkunden weist Du die Nutzer in die Programme oder Systeme beispielsweise von Einbruch- und Brandmeldeanlagen ein. Du sorgst als Informationselektroniker damit für die Sicherheit unserer Kunden und stehst als ständiger Ansprechpartner bei Fragen oder auch Störungen zu Verfügung.
Informationselektroniker ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO). Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre.
Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Projekte in allen Größenordnungen. Zusammen mit unseren Mitarbeitern betreuen wir Kunden im Privatbereich und auf Großbaustellen. Die Ausbildung findet direkt auf unseren Baustellen, wie z. B. in Wohnhäusern, Shopping Centern und Werkhallen statt.
Das wünschen wir uns von dir:
– Mindestens Mittlere Reife mit guter Note in Mathe
– Interesse an Naturwissenschaften und neuen Technologien
– Handwerkliches Geschick
– Verantwortungsbewusstsein
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Der Beruf:
Nahezu jedes Unternehmen benötigt Kaufleute für Büromanagement. Sie sorgen dafür, dass die vielfältigen Aufgaben im Büro erledigt werden und niemand den Überblick verliert. Briefe und Rechnungen schreiben, Angebote kalkulieren, Bestellungen auslösen, Konten führen, den Chef oder die Chefin an Termine erinnern oder Gehaltsabrechnungen vorbereiten – Kaufleute für Büromanagement sind richtige Allround-Profis. Selbst in der größten Hektik behalten sie einen kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles!
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf der IHK. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
Das wünschen wir uns von dir:
– Realschulabschluss mit guten Noten in Deutsch, BWR, IT, etc.
– Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Servicegedanken
Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
Der Beruf:
Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) planen Kälte- und Klimaanlagen und stellen benötigte Komponenten zusammen. Sie montieren elektrotechnische und mechanische Bauteile. Beim Kunden bauen sie die Anlagen ein, installieren Rohre, erstellen elektrische Anschlüsse und programmieren Komponenten in der Steuerungs- und Regelungstechnik. Zudem warten Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) die installierten Anlagen und reparieren sie im Störungsfall.
Wir bieten dir spannende und abwechslungsreiche Projekte in allen Größenordnungen. Zusammen mit unseren Mitarbeitenden betreuen wir Kunden im Privatbereich und auf Großbaustellen. Die Ausbildung findet direkt auf unseren Baustellen, wie z. B. in Wohnhäusern, Shopping Centern und Werkhallen statt.
Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO). Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.
Das wünschen wir uns von dir:
– (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten in Mathe und Physik
– Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
– Räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken
Metallbauer Konstruktionstechnik (m/w/d)
Der Beruf:
Metallbauer:innen stellen in der firmeneigenen Schlosserei Stahl- und Metallbaukonstruktionen wie z.B. Treppengeländer und Rammschutze für Maschinen, die in großen Werkhallen stehen, her. Während der Ausbildung lernst Du, wie man Rohre und Bleche von Hand oder maschinell bearbeitet. Auf der Baustelle des Kunden werden diese Bauteile anschließend montiert und instand gehalten.
Metallbauer ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO). Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre.
Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Projekte in allen Größenordnungen. Zusammen mit unseren Mitarbeitern betreuen wir Kunden auf Großbaustellen. Die Ausbildung findet sowohl in der Schlosserei, als auch auf der Baustelle statt.
Das wünschen wir uns von dir:
– Qualifizierender Mittelschulabschluss mit guter Note in Mathe
– Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Der Beruf:
In der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) lernst du den Aufbau und die Abläufe in einer Personalabteilung kennen, erlangst arbeitsrechtliche Kenntnisse und trägst durch die Erkennung und Deckung von Personalbedarfen zu einem reibungslosen Arbeitsalltag im Unternehmen bei.
Konkret unterstützt du unsere Kolleg:innen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Ausbildung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf der IHK. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
Das wünschen wir uns von dir:
– Mindestens Realschulabschluss mit guten Noten in Deutsch, BWR, etc.
– Kommunikationsstärke und Servicegedanken
– Organisationstalent
– Verantwortungsbewusstsein
Technischer Systemplaner (m/w/d)
Der Beruf:
Technische Systemplaner (m/w/d) sind die Schnittstelle zwischen Baustelle und Büro. Ihre Hauptaufgabe ist das Erstellen normgerechter technischer Zeichnungen anhand der Vorgaben des Kunden. Die technischen Zeichnungen werden mit Hilfe der Programme AutoCAD und Microstation erstellt. Diese dienen den Kollegen auf der Baustelle als Entwurfs-, Ausführungs- oder Montagepläne. Während der Ausbildung lernen Technische Systemplaner Zeichnungs- und Werkstoffnormen kennen und lernen branchenspezifische Berechnungen durchzuführen. Um das Baustellenleben besser zu verstehen, bekommst Du auch die Möglichkeit, ein paar Wochen mit den Kollegen auf der Baustelle zusammenzuarbeiten.
Technische Systemplaner (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf der IHK. Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre.
Das wünschen wir uns von dir:
Realschulabschluss (Mathe 2), gutes technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, exakte Arbeitsweise.
Bereit für den ersten Schritt in deine Zukunft? Los geht’s!
1. Deine Bewerbung
Damit wir dich kennenlernen können, benötigen wir eine Bewerbung von dir. Mach ein kurzes Anschreiben fertig, erstelle deinen Lebenslauf und scann dein letztes Schulzeugnis sowie eventuell vorhandene Praktikumsbescheinigungen ein. Alles zusammen kannst du ganz einfach bei der entsprechenden Stellenanzeige hochladen oder per E-Mail an carlis.bewerbung@gebr-peters.de senden. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht an dich zurücksenden können. Wir bearbeiten täglich unseren Bewerbungseingang und freuen uns, wenn deine Unterlagen dabei sind!
2. Vorstellungsgespräch
Im nächsten Schritt erhältst du von uns ein Feedback und wirst bestenfalls zu einem Vorstellungsgespräch, beispielweise in Form eines Videointerviews, eingeladen. Es wäre schön, wenn du dich auf das Gespräch vorbereiten und dafür kurz auf der Website sowie auf unseren Accounts bei Instagram vorbeischauen würdest. Weitere Informationen zu deinem Wunschberuf, zum Arbeitsalltag und den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung findest du auch im Netz. Ansonsten geht es bei diesem Termin lediglich um ein erstes Kennenlernen, du musst also nicht nervös sein.
3. Schnuppertage
Auch nach dem Gespräch erhältst du ein Feedback von uns und wirst daraufhin bei positiver Rückmeldung zwei bis drei Schnuppertage bei Gebrüder Peters absolvieren. Hier bekommst du einen Einblick in den Berufsalltag der Kolleg:innen und kannst dir so sicher sein, dass du deinen Traumberuf und deinen Wohlfühl-Ausbildungsbetrieb gefunden hast.
4. Ausbildungsvertrag
Nach Rücksprache mit der Fachabteilung bieten wir dir im Optimalfall einen Ausbildungsvertrag mit uns an. Wenn auch wir dich bei uns vor Ort überzeugen konnten und dir der Beruf auch in der Praxis gefallen hat, freuen wir uns über deine Unterschrift! Zum vereinbarten Zeitpunkt, meist zum 01. September, beginnst du dann deine Ausbildung bei Carlis und wirst somit Teil der Peters Familie.
Deine Ausbildung mit Carlis
Wir sind für dich da – vom Azubistart bis zur Übernahme in der GEBRÜDER PETERS Unternehmensgruppe. Was du vor Ausbildungsbeginn noch beachten musst, wichtige Infos für Azubis und einen Ausblick in die Zeit nach deiner Ausbildung haben wir dir hier zusammengefasst:
Vor der Ausbildung
Bewerbungsprozess: Konkrete Informationen zur Bewerbung und zum Auswahlverfahren findest du auf dieser Seite etwas weiter oben.
Personalblatt: Um dich als Azubi bei uns anmelden zu können, benötigen wir einige Informationen von dir. Diese fragen wir auf unserem Personalblatt, welches du mit der Rücksendung des eingetragenen Vertrags erhältst, von dir ab. Die Personalblatt FAQs helfen dir dabei.
Arbeitskleidung: Wenn du einen handwerklichen Beruf erlernst, ist persönliche Schutzausrüstung (PSA) unerlässlich. Da du bei deiner Probearbeit bereits Arbeitskleidung tragen musstest, sind dir deine Größen wahrscheinlich schon bekannt – demnach kannst du diese direkt auf dem Personalblatt eintragen. Falls du dir unsicher bist, kannst du auch einen Termin zur Anprobe bei uns vereinbaren.
Carlis-Kontakt: Wenn du vor Ausbildungsbeginn Fragen oder etwas auf dem Herzen hast, kannst du dich jederzeit an das Carlis-Team wenden. Ansonsten kommen wir zu gegebener Zeit mit Informationen auf dich zu.
Während der Ausbildung
Azubistart: Am 01. September haben die meisten unserer Azubis ihren ersten Tag bei uns. Bei einer gemeinsamen Willkommensveranstaltung in unserer Zentrale könnt ihr das Carlis-Team und eure Mit-Azubis kennenlernen und bekommt wichtige Informationen mitgeteilt.
Einführungswoche Lehrwerkstatt: Wenn du bei uns einen handwerklichen Beruf erlernst, verbringst du die ersten Tage nach dem Azubistart mit unseren Ausbilder:innen in der Lehrwerkstatt. Dort lernst du wichtiges Werkzeug kennen und kannst erste praktische Arbeiten ausführen.
Ausbildung in den Abteilungen: Nach der Einführung bei uns beginnt deine Ausbildung in der zuständigen Abteilung. So arbeitest du von Beginn an produktiv im Büro bzw. auf der Baustelle mit und lernst live im Arbeitsalltag.
Probezeit: In den ersten Monaten deiner Ausbildung absolvierst du eine Probezeit. Hier hast du die Möglichkeit zu prüfen, ob du dich für den richtigen Beruf und das richtige Unternehmen entschieden hast.
Berufsschule: Teil der dualen Berufsausbildung in Deutschland ist neben der Arbeit im Betrieb auch die Berufsschule. Dort erlernst du die fachtheoretischen Ausbildungsinhalte und vertiefst deine Allgemeinbildung.
Überbetriebliche Lehrunterweisungen (ÜLU): Wenn du einen handwerklichen Beruf erlernst, ist neben Betrieb und Berufsschule auch die ÜLU ein wichtiger Lernort. Diese wird von den zuständigen Handwerkskammern und Innungen organisiert und durchgeführt. Bei den ÜLU-Kursen werden komplexe Ausbildungsthemen intensiver behandelt, wodurch die Inhalte aus Schule und Praxis ergänzt werden.
Azubievents: Wir veranstalten regelmäßig Events für unsere Azubis, wie ein get together oder einen Ausflug, um den Austausch untereinander zu fördern. Natürlich sind unsere Azubis auch herzlich zu den Firmenveranstaltungen von Gebrüder Peters eingeladen.
Lerngruppen & Prüfungsvorbereitung: Regelmäßig veranstalten wir Lerngruppen, damit du mit anderen Azubis Inhalte aus Berufsschule und Alltag vertiefen und gemeinsam üben kannst. Vor deinen Prüfungen veranstalten wir besondere Vorbereitungstage, bei welchen offene Fragen geklärt und tatsächliche Prüfungsfragen bearbeitet werden können.
Prüfungen: Im zweiten Ausbildungsjahr findet für alle Azubis die Zwischenprüfung bzw. die Gesellenprüfung Teil 1 statt. Hier soll das bisherige Wissen und Können überprüft werden. Bei einigen Ausbildungsberufen zählt das Ergebnis dieser Prüfung bereits zur Abschlussprüfung bzw. Gesellenprüfung Teil 2, mit deren Ablegen du deine Ausbildung abschließt, dazu.
Nach der Ausbildung
Weiterbeschäftigung: Bevor du deine letzten Prüfungen in der Ausbildung ablegst, sprechen wir mit dir über deinen weiteren Weg. Es ist unser Ziel, dass unsere Azubis auch weiterhin bei uns bleiben und in den Unternehmen von GEBRÜDER PETERS weiterbeschäftigt werden. Nach Abschluss der Ausbildung kannst du also als Fachkraft innerhalb der Unternehmensgruppe arbeiten.
Weiterentwicklung: Mit Abschluss deiner Ausbildung hast du den ersten Schritt für deine Karriere gemacht. Darauf kannst du durch diverse Weiterbildungen oder Schulungen aufbauen, wobei GEBRÜDER PETERS dich gerne unterstützt. Hierfür sind unsere Kolleg:innen bei Peters HR im Bereich der Personalentwicklung zuständig.
Carlis Team
Bei Carlis findest du immer ein offenes Ohr, ebenso wie fachliche Unterstützung. Jedes Teammitglied ist Profi auf seinem Gebiet und begleitet dich mit Freude durch deine Ausbildung.
Ina Kaufmann
Geschäftsführerin
Als Geschäftsführerin von Carlis leite ich das Unternehmen und und bin für diverse administrative Aufgaben zuständig.
Zusätzlich bin ich für die Einstellung neuer Azubis sowie die Betreuung unserer Schützlinge zuständig.
Carina Fischer
Personalreferentin Ausbildungsstrategie
Bei Carlis bin ich hauptsächlich für die strategischen Aufgaben der Ausbildung zuständig. Dazu zählen zum Beispiel die Anpassung von Ausbildungsinhalten, das Organisieren von Lerngruppen und die Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen.
Rebecca Scharpf
Personalreferentin Ausbildungsorganisation
Ich bin die erste Ansprechpartnerin für alle Bewerber:innen und unterstütze bei der Einstellung neuer Azubis sowie auch bei Planung von Praktika.
Zur Berufsorientierung gehe ich mit unseren Azubis an Schulen und auf Messen und arbeite bei verschiedenen Projekten mit.
Für unsere Azubis bin ich die erste Kontaktperson bei organisatorischen Themen wie der Zeitwirtschaft.
Andreas Hocks
Ausbilder Elektrotechnik
Als Ausbilder für die Elektrotechnik stehe ich als Ansprechpartner unserer Auszubildenden immer gerne zur Verfügung. Des Weiteren organisiere ich Kurse und Weiterbildungen sowie Prüfungsvorbereitungen. Ich besuche unsere Auszubildenden auf deren Baustellen und stehe bei Problemen und Anregungen an ihrer Seite.
Korbinian Kühner
Ausbilder Versorgungstechnik
Als Ausbilder für die Versorgungstechnik bin ich erster Ansprechpartner für unsere SHK-Azubis. Ich unterstütze sie während ihrer Ausbildung und führe gemeinsam mit ihnen Lerngruppen, Kurse zur Prüfungsvorbereitung etc. durch.
Bei fachlichen Fragen aber auch bei persönlichen Themen können die Azubis immer auf mich zukommen.
Unser Maskottchen Carli
Wir unterstützen die »Kenana Knitters«. Unser Carli wird individuell für uns von Landfrauen in Kenia gesponnen und gestrickt, was dazu beiträgt, dass diese ein selbstbestimmteres Leben durch angemessene Entlohnung führen können. Denn wir sind nicht nur schlau, sondern auch noch sozial.
Das ist Carlis:
